Este Blog nace a raíz de la Asamblea de Trabajadores de Cajastur celebrada el 20/10/12 y pretende informar acerca del conflicto generado por la gestión de Manuel Menéndez y su brutal plan de ajuste contra los trabajadores.

Este blog no es órgano de ningún sindicato concreto y responde al deseo unanimemente expresado en la Asamblea de defender el futuro de la Caja y de nuestros puestos de trabajo.

miércoles, 18 de septiembre de 2013

Colecta en Oviedo

Ante la vergonzosa campaña de imagen por la que se pretende justificar el brutal recorte salarial que se nos aplica a los trabajadores en base a una supuesta rebaja en el desconocido sueldo de Manuel Menéndez, convocamos a todos los compañeros en periodo de suspensión de empleo a participar en una colecta (simbólica, evidentemente) a favor de éste y otros directivos de Liberbank en riesgo de exclusión social.


La Mesa Petitoria a favor de estos ejecutivos y sus familias, se instaló en la mañana del jueves 19 de septiembre en la Plaza de la Escandalera, de Oviedo.


Posteriormente, nos desplazamos al edificio del Gobierno del Principado de Asturias, para solicitar el óbolo del presidente del principado, Javier Fernández (PSOE); quién tampoco pudo recibirnos en esta ocasión.


Para esta colecta utilizamos una nueva moneda: el "Manolo". Decenas de billetes de "Manolos" fueron depositados por trabajadores de Cajastur y anónimos ciudadanos para contribuir a esta noble causa tanto en Escandalera como frente a la sede del gobierno regional.


Algunos ciudadanos de buen corazón, impresionados por esta muestra de solidaridad, se acercaban a nuestra mesa abriendo generosamente sus carteras y monederos y dispuestos a entregar su aportación en moneda de curso legal. Podéis imaginar su sorpresa al explicarles el sentido de nuestra movilización.





 
 

miércoles, 11 de septiembre de 2013

Movilización Langreo

Los trabajadores de Cajastur no estamos de vacaciones, estamos en el paro
 


Para seguir denunciando el brutal plan de ajuste que nos aplica Manuel Menéndez y para que nuestros clientes y la sociedad en general sepan el motivo real por el que no estamos en las oficinas (no vaya a ser que encima de estar sufriendo estos recortes salvajes, se crean, como pretenden algunos jefecillos, que somos unos señoritos que nos pasamos meses y meses de vacaciones), los sindicatos CSICA, STC y CSI seguimos convocando, coincidiendo con los días de regulación de empleo, diversos actos de protesta.
 


Para el miércoles 11 de septiembre convocamos a todos los compañeros en periodo de suspensión de empleo a concentrarse delante de la oficina de La Felguera, para desde ahí, llevar a cabo una ruta con paradas en las distintas oficinas de la zona, explicando lo que sucede en nuestra entidad y señalando a los culpables de esta situación y a sus cómplices políticos y sindicales.


Es importante que no nos quedemos en casa deprimidos ni derrotados, como ellos quieren. Salgamos a la calle con la cabeza bien alta a reivindicar nuestra dignidad como trabajadores y como personas. Que sean esos delincuentes de cuello blanco que nos pretenden esquilmar los que tengan que esconderse.



sábado, 7 de septiembre de 2013

Asturias Diario

 

Manuel Menéndez ‘divide’ sus retribuciones para eludir el control del Banco de España

7 septiembre, 2013
MARINA GARCÍA

Manuel Menéndez Menéndez seguirá cobrando 376.000 euros anuales, por su condición de presidente de Liberbank. Aunque la entidad financiera ha anunciado que recortará su sueldo un 50%, a partir de ahora M.M.M. percibirá un sueldo fijo y otro ‘variable’, hasta alcanzar los 376.000 euros que se embolsó el año pasado (361.000 en concepto de ‘retribución’ y 15.000 euros en concepto de ‘otros’). Toda la cúpula directiva de Liberbank, incluidos los miembros del Consejo de Administración, verán recortados sus sueldos. Pero no lo harán por una cuestión de austeridad, ni mucho menos por filantropía, más bien por imposición del Banco de España, que ha ordenado a los bancos ‘rescatados’ que adapten sus sistemas de remuneraciones -para su personal de alta dirección y ejecutivos- a los nuevos límites fijados por el ‘supervisor’ y ‘tutelados’ por la Unión Europea. Liberbank recibió 124 millones de euros del MEDE (Mecanismo Europeo de Estabilidad) a través del FROB (el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), lo que obliga a sus directivos a bajarse el sueldo que ahora pretenden camuflar a través de un ‘bonus’ (variable) por objetivos, según ha podido conocer AsturiasDiario.
Manuel Menéndez, a través del Comité de Nombramientos y Retribuciones de Liberbank, compuesto por cinco consejeros, entre otros, Felipe Fernández ex director general de Cajastur, y Víctor Roza Fresno, ex consejero de Cajastur; habría contado con el asesoramiento de las consultoras Garrigües Abogados, Hay Group, y Odgers Berndson, para elaborar informes que amparen “compensaciones económicas” a los consejeros y altos directivos de la entidad financiera. Según refleja el informe anual sobre la política de remuneración de los consejeros de Liberbank, “la entidad ha definido un sistema retributivo para ser aplicado con carácter general a todo el cuadro directivo. Este sistema incluye una parte fija…, y una parte variable… con diferimiento del pago, más una parte asistencial que contempla los sistemas de previsión (jubilación) y seguros, y otra parte en especie, referida a determinados beneficios sociales” (vivienda, colegio ect…).
O lo que es lo mismo, la cúpula directiva adaptará sus sueldos a las exigencias del órgano supervisor, pero, al mismo tiempo, cobraran un ‘bonus’ (comisiones) por objetivos y nivel de responsabilidad, que les permitirá mantener sus sueldos en ‘diferido’, lo que Liberbank da en llamar “diferimiento de pago”. En el caso de Manuel Menéndez, cobrará un 40% fijo y un 60% variable, mientras que el resto del personal de alta dirección y los consejeros, cobrarán un 60% fijo y una retribución variable del 40%, hasta completar las percepciones que venían embolsándose hasta la fecha, o incluso aumentarlas. Sobre el papel, los consejeros de Liberbank cobran una retribución anual de 40.000 euros, y otra de 10.000 por su presencia en “diferentes comités”. A esta cuantía suman 2.500 euros (dietas) por reunión, 5.000 euros si viven fuera de España. El informe anual sobre la política de remuneraciones destaca “el elevado número de reuniones que celebran tanto el Consejo como sus Comités”, al que asisten los consejeros y también el personal de alta dirección. Entre unas cosas y otras, el año pasado Manuel Menéndez se embolsó 376.000 euros de Liberbank, a los que hay sumar las percepciones que recibe de otra media docena de consejos de administración; Jesús Ruano percibió 350.000 euros, 334.000 Felipe Fernández, o 127.000 Víctor Roza. Para esta nueva ‘anualidad’, y por imposición del Banco de España, los consejeros no ejecutivos, no podrán percibir más de 100.000 euros, 1,8 millones en total para los doce miembros del Consejo de Administración, que verán ‘redondeados’ sus remuneraciones a golpe ‘bonus’ y pagos en especie que también incluyen ‘paquetes’ de acciones de la entidad rescatada por el Banco de España.

 Los directivos de Liberbank ya se han repartido 3,4 millones de euros

La cúpula directiva de Liberbank ya se ha repartido 3,4 millones de euros, en lo que va de año, un 51% más que en el mismo periodo del año anterior. Los doce miembros del Consejo de Administración han percibido ya un total de 2,3 millones, 583.000 euros en concepto de retribuciones fijas, 469.000 euros en concepto de dietas, y tres directivos -uno de ellos Felipe Fernández- se embolsaron 1,2 millones como ‘indemnización’ tras haberse acogido al plan de prejubilaciones. En el caso de Felipe Fernández, cesó como directivo, cobró algo más de 400.000 euros en concepto de indemnización, pero permanece en el Consejo de Administración de Liberbank, en calidad de consejero ‘dominical’ en el Comité de Nombramientos y Retribuciones.
En paralelo, el Comité de Dirección formado por once directivos y dos consejeros ejecutivos, ya han percibido un total de 1,7 millones de euros en lo seis primeros meses de 2013, un 33,6% más que el año anterior. Los directivos ganaron 1,1 millones, mientras que los dos consejeros se repartieron 600.000 euros. Al mismo tiempo, obtuvieron créditos ‘blandos’ de Liberbank por valor de 150.000 euros, y 56.000 euros, como aportación de la entidad, a sus planes de pensiones.

Artículo publicado en asturiasdiario.es
Más información en su kiosco.

miércoles, 4 de septiembre de 2013

Liberbank, las preferentes ...

Hace unas semanas conocimos un informe sobre Liberbank, elaborado por el profesor Pablo Fernández, del IESE Business School, de la Universidad de Navarra.

Al poco tiempo de hacerse público el documento, una nota de prensa anunciaba que Liberbank había enviado un requerimiento notarial al autor, instándole a retirar el documentos publicado, dejar de utilizarlo con cualquier finalidad, etc, etc.

Reproducimos a continuación la presentación del autor, y recomendamos la lectura del informe a todos los trabajadores de Liberbank, clientes y ciudadanos en general; para que cada uno saque sus propias conclusiones:



Liberbank, las Preferentes de Caja Cantabria y el Banco de España (Liberbank, Preferred and Bank of Spain)


En mayo de 2013, y ante el malestar detectado en las encuestas debido a las Cajas de Ahorros, el Presidente de un Gobierno encargó a 6 personas la elaboración de un informe sobre lo que había sucedido con las cajas, con las participaciones preferentes…y sobre acciones para mejorar la situación y la percepción de España en el extranjero. 

El caso contiene el informe que realizaron y plantea varias preguntas (unas están respondidas y otras no). El lector debe responder todas. También se le agradecerá mucho que señale los aspectos con los que no esté de acuerdo y añada la información relevante que eche en falta. 

Los apéndices contienen un requerimiento notarial enviado por Liberbank al autor del caso, la contestación de éste y las opiniones de 112 antiguos alumnos sobre el contenido del caso y del requerimiento notarial. 

Extraido de la siguiente dirección web, en la que se puede descargar el informe completo: 
                      enlace a la página original

Enlace a la página web del autor:     página de Pablo Fernandez

lunes, 2 de septiembre de 2013

Escuela de Verano de UGT

El lunes 2 de septiembre, trabajadores de Cajastur y ciudadanos de otros colectivos, nos acercamos al Palacio de Camposagrado, en Avilés; donde se inauguraba la Escuela de Verano de la UGT.


Se había anunciado que asistirían al acto destacadas personalidades: el Presidente del Principado: Javier Fernández, el Secretario General de la UGT: Cándido Méndez, el Secretario General de la UGT de Asturias: Justo Rodriguez Braga, la alcaldesa de Avilés: Pilar Varela y "nuestro" presidente.


En cierto momento, aparecieron algunos de los anteriores, en grupito y bien escoltados por las fuerzas del orden; lo cual no fué un obstáculo para que los manifestantes les pudiesen expresar su parecer, al respecto del brutal ERTE que se está aplicando en Liberbank y la privatización de la Caja.


Javier Fernández se quedó en segunda fila, como si esto no fuese con el. A Cándido Méndez no deben haberle explicado como llevamos estos asuntos en Asturias y no salía de su asombro. Justo Rodriguez Braga, en su habitual tono provocador, quiso disolver por su cuenta la concentración.


A quién no pudimos saludar fué a Menéndez, que no apareció por el lugar; pero estamos seguros de que coincidiremos en un futuro no muy lejano.


En esta ocasión eramos un grupo más numeroso que los asistentes a la inauguración, y también mucho más animado. Algunos compañeros ya estaban planeando algún festejo para el primer año de movilizaciones. Todo se andará.



El Mundo hoy


domingo, 1 de septiembre de 2013

Orfanato Minero - Oviedo

El primer domingo de septiembre se celebró la Fiesta de la Rosa, en las instalaciones del Fundoma (Orfanato Minero) en Oviedo.

Estando prevista la presencia de Javier Fernández, Presidente del Principado, y otros destacados profesionales de la política asturiana, empleados de Cajastur-Liberbank nos manifestamos en las inmediaciones del recinto.


Los organizadores del acto, la Asociación Municipal Socialista de Oviedo (AMSO), se mostraron interesados en conocer las reivindicaciones de los manifestantes y recibieron a varios representantes de los sindicatos; quienes les trasladaron los acuerdos de la asamblea de trabajadores de Cajastur, en el sentido de rechazar los brutales recortes impuestos fraudulentamente por la dirección de Liberbank a los trabajadores, y manifestaron su condena al apoyo que el partido gobernante en Asturias dispensa a la presidencia de Liberbank, llegando incluso a oponerse reiteradamente a la apertura de una comisión de investigación sobre la gestión que ha llevado a la Caja a su actual situación.


En esta ocasión estuvimos acompañados por varios ciudadanos del colectivo de afectados por la deuda subordinada y, para nuestra sorpresa, el grupo de asistentes a la fiesta apenas superaba al de manifestantes reunidos en el exterior.