Este Blog nace a raíz de la Asamblea de Trabajadores de Cajastur celebrada el 20/10/12 y pretende informar acerca del conflicto generado por la gestión de Manuel Menéndez y su brutal plan de ajuste contra los trabajadores.

Este blog no es órgano de ningún sindicato concreto y responde al deseo unanimemente expresado en la Asamblea de defender el futuro de la Caja y de nuestros puestos de trabajo.

jueves, 25 de julio de 2013

Las horas extras

Delegados de CSICA, STC y CSI hemos estado informando a los compañeros convocados ilegalmente a una reunión fuera de las horas de trabajo en la Oficina Principal de Oviedo.


Texto repartido:

ERE en Liberbank: las horas extras
 son inmorales, ilícitas e ilegales

Compañeros:

Como sabéis, la dirección de nuestra entidad ha aplicado de forma unilateral, con fecha 16 de junio del presente, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que incluye entre otras medidas, recortes de horario, recortes salariales y suspensiones de empleo por las cuales los afectados nos encontramos inscritos como demandantes de empleo y percibiremos las prestaciones por desempleo que, en proporción, les correspondan.

Como sabéis también, en las circunstancias descritas anteriormente, la prolongación de horarios, además de ser una práctica absolutamente inmoral, está taxativamente prohibida por la legislación vigente dándose la circunstancia de que con la reforma del Código Penal aprobada en fechas recientes, el trabajador que incurra en esa práctica podría, además de perder su derecho a recibir la prestación de desempleo y verse obligado, en su caso, a abonar la multa correspondiente, ser condenado a una pena de hasta tres años de prisión.


Muy a pesar de todo esto, una serie de directivos (directores de oficina, jefes de zona, jefes de departamento, etc.) están ejerciendo presiones sobre los trabajadores para que prolonguen ilegal y fraudulentamente su jornada de trabajo, circunstancia ésta cuya gravedad no creemos necesario subrayar. Como ejemplos de esta práctica generalizada, cabe señalar que por parte de las direcciones de zona se convocan reuniones para directores en horario de tarde, que por parte de la dirección de Banca Privada se sigue presionando a los trabajadores de Liberta para que trabajen fuera del horario establecido y que en algunos departamentos se obliga a los trabajadores, mediante amenazas nada veladas, a trabajar todas las tardes de lunes a jueves.

Todos los trabajadores debemos evitar este tipo de prácticas, inmorales e ilegales, más aún teniendo en cuenta la situación de los compañeros que están suspendidos con el 30% o el 50% del horario, y debemos poner en conocimiento de los delegados sindicales cualquier presión o amenaza en este sentido, para que podamos tomar las medidas legales pertinentes.

jueves, 18 de julio de 2013

Visita a CCOO y UGT

Ante la noticia de la visita a Asturias de un alto directivo de uno de los sindicatos mayoritarios, que viene a explicar (solamente) a sus afiliados el sentido de su firma y las bondades del acuerdo firmado el pasado 25 de junio entre la dirección de Liberbank y CCOO y UGT; un grupo de afectados por dicho acuerdo decidimos acercarnos a los locales de estos emporios sindicales, para mostrarles nuestra opinión acerca de dicho acuerdo y sobre la traición que ha supuesto su firma.


Cierto es que, ante el anuncio de nuestra convocatoria, el ilustre directivo sindical decidió cambiar la fecha de su reunión un par de veces, pero como los empleados que estamos suspendidos no tenemos nada mejor que hacer que defender nuestros puestos de trabajo, nuestras condiciones laborales y manifestarnos contra lo que consideramos un brutal e innecesario recorte de nuestros derechos ..... pues allí esperamos varias horas, entre el miércoles 17 y el jueves 18, hasta que comprobamos que se celebraba la reunión.

 
Después de hora y pico de exponer sonoramente a la ciudadanía nuestro parecer sobre los recortes y sobre los cómplices necesarios para la aplicación de los mismos, comenzaron a salir del local algunos compañeros a los que preguntábamos si las explicaciones recibidas habían sido suficientes, no ya para compartir el sentido de las medidas sino, al menos, para comprender cual había sido el motivo que ha llevado a los firmantes a convertirse en cómplices de tal traición.



Sin embargo, para nuestra (relativa) sorpresa, los compañeros de los sindicatos que nos han traicionado no salían abducidos por las explicaciones recibidas; más bien al contrario, mostraban su resignación, desencanto, enfado o repulsa por los argumentos que habían usado para intentar convencerles.


Finalmente, entre los corrillos que se habían formado para comentar el contenido de la reunión, intentó (sin éxito) pasar desapercibido y alejarse sin llamar la atención el ilustre directivo sindical que, habiendo venido a Asturias a dialogar con los suyos tuvo que irse a escondidas, solo, sin que ni uno solo de su grupo se dignase acompañarle (al menos, por un gesto de camaradería) en su larga y sonora caminata por las calles de Oviedo; seguido a corta distancia por un grupo de compañeros traicionados, vendidos a cambio de quien sabe que favores y prebendas, hundidos en su vida profesional y atacados a nivel personal junto con sus familias por personajes sin escrúpulos, que una vez que tienen tu voto te dicen a la cara que no tienen que darte cuenta de lo que hacen con el poder que les has otorgado.


A todos los compañeros de CCOO y UGT con los que hemos hablado, y han sido unos cuantos: afiliados, delegados, afiliados, simpatizantes, etc., les hemos pedido que reflexionen y se vengan a este lado, que se movilicen contra las medidas injustas, que se manifiesten contra la evidente traición, que recuperen la dignidad y legitimidad de sus actos .... en definitiva, que nos acompañen en la lucha para impedir que los de siempre vuelvan a firmar otro acuerdo como este, y para tumbar las ilegales medidas que se están aplicando.


Y no lo olvidemos: parece que no las tienen todas consigo ..... quizás necesiten otra firma más. ¿Vamos a quedarnos parados mientras la consiguen?. Nosotros seguro que no. Y tú ¿que le vas a decir a los tuyos? ¿y a ti mismo?

miércoles, 17 de julio de 2013

Concentración

Concentración contra el brutal plan de ajuste de 
Menéndez y la traición de CCOO y UGT


En la Asamblea de Trabajadores celebrada el miércoles pasado, se acordó convocar una concentración frente a los locales de CCOO y UGT para denunciar su complicidad activa en el brutal plan de ajuste mediante el cual Manuel Menéndez pretende financiar su sillón de banquero privado a base de arruinarnos la vida a los trabajadores.

Las dimensiones de la traición cometida por los dirigentes de estos sindicatos en Liberbank y sus subordinados en nuestra caja que, después de firmar esa aberración, siguen sin dar la cara, hacen necesario que quede bien claro lo que opinamos sobre quienes, en nuestro nombre, firman a espaldas de los trabajadores este tipo de intolerables acuerdos que sólo pueden entenderse a la luz de las prácticas corruptas y convenientemente retribuidas que se han hecho habituales para CCOO y UGT.

Para denunciar este atropello sindical, CSICA, STC y CSI convocamos:

Concentración contra la traición de CCOO y UGT
a los trabajadores de Liberbank

Miércoles 17 de julio - 6 de la tarde

C/ Santa Teresa 15 bajo (frente a los locales de CCOO)

(Oviedo)

jueves, 11 de julio de 2013

Direcciones Zona Gijón

Una vez aplicado el ERTE en Cajastur-Liberbank, nos han sido comunicados los nuevos horarios de trabajo a todos los trabajadores del banco, incluidos los directivos.

El jueves 11 de julio, delegados sindicales de las oficinas de Asturias se personaron a las 6 de la tarde en unas reuniones fraudulentas que los directores de las zonas de Gijón mantenían con los directivos de sus oficinas. 


Personalmente les recordamos que las horas extra están prohibidas mientras se ejecuta un ERTE (salvo oficinas y servicios con horarios especiales, como Monte de Piedad, etc). Mucho más grave sería el caso de aquellos que realicen una actividad laboral simultaneamente a la percepción de prestación del desempleo por la parte de jornada que tienen reducida, pues pueden ser acusados de cometer un delito.

Para muchos de los presentes fue una sorpresa, pues las falaces consignas de la dirección insistiendo en que "los directivos tienen total disponibilidad con la empresa" han calado muy hondo.

Esperamos que las visitas informativas que los sindicatos están realizando sirvan para que todo el mundo se entere, antes de llegar a la segunda fase que será requerir la actuación de la Inspección de Trabajo.

Semana Negra de Gijón

Para el lunes 8 de julio estaba anunciada la presencia de Toxo en la presentación de un libro, y para el jueves 11 también estaba anunciada la presencia de Cándido Mendez en otra presentación. Finalmente, ninguno de ellos se presentó por Gijón.



Trabajadores de Liberbank en Asturias habíamos preparado concentraciones en ambos días, contra las traiciones de CCOO y UGT, para recibirles como se merecen. Con el mismo objetivo habían convocado otros colectivos, con quienes coincidimos en la Semana Negra; precisamente en los terrenos de la antigua Naval Gijón, en los que se desarrolló buena parte de la lucha obrera de esta ciudad en los últimos veinte años.


Esperaremos a una futura ocasión para transmitirles nuestra repulsa a los máximos directivos de los sindicatos traidores.

miércoles, 10 de julio de 2013

Asamblea de Trabajadores

Los trabajadores de Liberbank Asturias, reunidos en Asamblea celebrada hoy día 10 de julio en el Centro Integrado Pumarín de Gijón, acordamos lo siguiente:

Rechazamos las brutales medidas de ajuste aplicadas por la dirección de Liberbank que, lejos de asegurar la viabilidad de la entidad, ponen en grave riesgo su futuro, dentro de la estrategia de voladura controlada de las cajas que Manuel Menéndez está llevando a cabo para asegurar su poltrona como banquero privado y para enterrar su responsabilidad en la nefasta gestión de dichas cajas que las ha conducido a su situación actual.

Rechazamos igualmente el acuerdo firmado, a espaldas de los trabajadores, por la dirección de Liberbank y los sindicatos CCOO y UGT que pretende dar apariencia legal a las mentiras con las que la dirección pretende, mediante una contabilidad claramente manipulada, justificar los actuales  recortes salariales y las suspensiones de empleo que, sin ninguna duda, son el prólogo de despidos colectivos a bajo coste en el medio plazo.

Condenamos la traición de CCOO y UGT que sólo puede explicarse como fruto de la complicidad entre las cúpulas corruptas de la patronal y de dichos sindicatos.

Exigimos que se hagan públicas las contrapartidas económicas que perciben estas estructuras sindicales por su participación activa en el proceso de desmantelamiento de las cajas de ahorro y por la liquidación de miles de puestos de trabajo en el sector avalada con su firma.

Anunciamos que, por mucho que la propaganda de la dirección de Liberbank y de CCOO y UGT manifieste que se da por finalizado el conflicto, seguiremos manteniendo las movilizaciones y las iniciativas en el terreno judicial para enfrentarnos a este proceso de liquidación de Cajastur en beneficio de Manuel Menéndez y sus cómplices políticos y sindicales.



jueves, 4 de julio de 2013

¿Qué pasa en Cajastur?

El jueves 4 de julio, en el salón de actos del Club Prensa Asturiana, se celebró una charla coloquio sobre el futuro de las cajas de ahorros y, en particular, sobre la situación en Cajastur.
 

Presentados por el periodista Xuan Cándano, intervinieron representantes de diferentes colectivos, en una sala abarrotada por ciudadanos directamente implicados en el tema, que también participaron en el coloquio.

Celia Pellico, de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca, censuró la situacion de Liberbank ante los desahucios y comentó algunos casos de situaciones límite vividas por ciudadanos que sufren las terribles situaciones que denuncia su colectivo.


Emilio León, de los Afectados por la Deuda Subordinada, nos obsequió con una didáctica y amena exposición; realizando un impresionante análisis de diversos acontecimientos, pasando por la aparición de los productos híbridos y el estallido de la crisis financiera que venimos sufriendo en los útlimos años.


Marco Antuña, sindicalista de la Corriente Sindical de Izquierda en Cajastur, expuso la díficil situación en la que se encuentran los empleados de Liberbank; fundamentalmente a consecuencia de los muchos años que llevan sufriendo la nefasta gestión de sus directivos, encabezados por Manuel Menéndez, que han llevado a la antigua entidad de referencia en Asturias a precisar ayudas para su recapitalización y, recientemente, a aplicar unos terribles recortes de derechos a la plantilla, abandono de la obra social, cierres de oficinas, etc. mientras esos mismos directivos acumulan más prebendas año tras año, con la complicidad de la "casta política asturiana".