Este Blog nace a raíz de la Asamblea de Trabajadores de Cajastur celebrada el 20/10/12 y pretende informar acerca del conflicto generado por la gestión de Manuel Menéndez y su brutal plan de ajuste contra los trabajadores.

Este blog no es órgano de ningún sindicato concreto y responde al deseo unanimemente expresado en la Asamblea de defender el futuro de la Caja y de nuestros puestos de trabajo.

jueves, 23 de abril de 2015

Resolución comité de oficinas

Resolución Comité de Oficinas de Asturias

El Comité de Oficinas de Asturias de Liberbank, reunido el 23 de abril de 2015, aprobó la siguiente resolución: 

- Consideramos un error estratégico y comercial la desaparición de la marca Cajastur de nuestras oficinas de Asturias.

- Para poder dar un servicio adecuado a los clientes, que asegure la continuidad de la empresa y del negocio, consideramos necesario mejorar las condiciones laborales de los trabajadores anulando el ERE en vigor (lo cual dotaría de más personal a las oficinas), aumentar los medios materiales y poner en valor los trabajos administrativos y de gestión frente a los puramente comerciales.

- Ante la apertura de un proceso de traslados voluntarios de otros territorios con destino a Asturias, consideramos que se deben atender previamente las solicitudes de traslado internas, tramitadas en virtud del sistema de traslados vigente en Cajastur.

23 de Abril de 2015

martes, 21 de abril de 2015

Junta de Accionistas

La Junta de Accionistas de Liberbank celebrada el 21 de abril ha acordado lo siguiente (entre otros puntos):

- Destinar más de 83 millones de euros a reservas de libre disposición

- Facultar al consejo de administración para que pueda acordar el reparto de dividendos

- Ampliar el número de integrantes del consejo de administración

Además de lo anterior, también se ha presentado la nueva imagen corporativa del banco, que sustituirá a las marcas regionales de las antiguas cajas de ahorros.

A consultas de un sindicato sobre la incongruencia entre los durísimos efectos del ERE actual y los abundantes beneficios presentados por Liberbank en 2014 y las generosas prebendas que disfrutan los miembros del consejo de administración, la dirección del banco no ha dudado en asegurar que "no hay en vigor ningún ERE, sino un ERTE que tiene carácter temporal" ......... Sobran los comentarios.

Mientras tanto, los trabajadores de Cajastur-Liberbank seguimos esperando a la sentencia del Tribunal Supremo que confirmará la emitida en su día por la Audiencia Nacional, condenando a Liberbank (y a los sindicatos traidores CCOO y UGT) por la firma fraudulenta del ERE aplicado en 2013 y obligará al banco a devolver a los empleados los derechos que se les habían recortado, estimados en cerca de 70 millones de euros.


jueves, 16 de abril de 2015

Beneficios de Liberbank

Como resultado de las entrevistas mantenidas por los sindicatos CSI, CSICA y STC-CIC con varios de los grupos parlamentarios del Principado de Asturias, aparece la siguiente noticia en prensa:

Coto exige a Liberbank que destine beneficios 

a suavizar efectos de su ERE


Cristina Coto, ha afirmado hoy que Liberbank tiene "la obligación moral" de dedicar una parte de los beneficios de 2014 a "suavizar" las condiciones del "durísimo ERE aplicadoa su plantilla, integrada por 5.283 trabajadores, antes de repartirlos entre los accionistas.

Según Coto, esta propuesta es perfectamente viable puesto que la Fundación Bancaria Cajastur, con poder de decisión en la Junta General de Accionistas de Liberbank, puede proponer la modificación del ERE en beneficio de una mejora de las condiciones de los trabajadores.

La presidenta de Foro se ha pronunciado así a través de un comunicado tras mantener una reunión con representantes sindicales de Cajastur-Liberbank, que le han trasladado su preocupación ante el ERE que están sufriendo con vigencia hasta julio de 2017.

Para la candidata forista, la "desastrosa" gestión de Cajastur por parte de su presidente, Manuel Menéndez, en los últimos años llevó a la entidad a abandonar sus compromisos con Asturias "embarcándose en operaciones ruinosas como la aventura megalómana de Caja Castilla-La Mancha, cuyas consecuencias hoy siguen pagando los trabajadores, clientes y toda Asturias".

A su juicio, mientras unos pocos "se lucraron acumulando cargos y retribuciones", el "expolio" de Cajastur concluyó con el de los ahorradores asturianos y con "gravísimos daños" a los empleados.

En este sentido, ha recordado que se han cerrado veintitrés oficinas en Asturias y 83 fuera del Principado y ha incidido en que los 96 despidos "que son presentados como una cifra baja" esconden que a otros empleados se les propuso trasladarse del sur al norte de España, "por lo que se trata de despidos encubiertos".