Este Blog nace a raíz de la Asamblea de Trabajadores de Cajastur celebrada el 20/10/12 y pretende informar acerca del conflicto generado por la gestión de Manuel Menéndez y su brutal plan de ajuste contra los trabajadores.

Este blog no es órgano de ningún sindicato concreto y responde al deseo unanimemente expresado en la Asamblea de defender el futuro de la Caja y de nuestros puestos de trabajo.

jueves, 26 de febrero de 2015

Resolución Comité de Oficinas

El Comité de Oficinas de Asturias de Liberbank, reunido con fecha 26 de febrero de 2015, aprobó, con los votos a favor de CSI y CSICA, la siguiente resolución:

Una vez publicados por Liberbank los resultados correspondientes al año 2014 y teniendo en cuenta la situación de los trabajadores de la entidad, sometidos a un ERTE de tres años y medio de duración con durísimos recortes salariales,  el Comité de Oficinas de  Asturias acuerda lo siguiente:
 
Manifestar su desacuerdo con la intención anunciada por la dirección de Liberbank de pagar dividendos a los accionistas en tanto en cuanto esté en vigor el ERTE actual que, además de suponer recortes salariales intolerables a los trabajadores, supone la utilización de fondos públicos para el pago de prestaciones de desempleo.

Solicitar al Consejo de Administración de Liberbank la retirada inmediata de dicho ERTE y un cambio en la política de recursos humanos que permita establecer un clima laboral razonable que sustituya a la actual situación, injusta e inaceptable.

viernes, 20 de febrero de 2015

El saqueo y el abismo

Por su interés, reproducimos un artículo publicado en La Nueva España de hoy:

 (pinchar en la imagen para ampliar)

miércoles, 18 de febrero de 2015

Beneficios Liberbank

Liberbank ha anunciado los resultados del pasado ejercicio 2014, en el que obtiene unos beneficios de 117 millones de euros.

Como es natural, los trabajadores del banco estamos muy satisfechos de estas cifras; aunque somos conscientes de nuestra doble contribución al resultado: con nuestro esfuerzo diario y con los recortes que nos aplica el ERE actual, vigente hasta 30-06-2017.

Mas preocupante resulta la insistencia de la dirección en anunciar el reparto de dividendos, sin aclarar si se van a distribuir a la vez que nos siguen recortando nuestros derechos. 

En cualquier caso, la situación actual confirma lo que la mayoría de trabajadores denunciamos desde el inicio del conflicto: el ERE pactado por la dirección y los sindicatos traidores no estaba justificado, es discriminatorio e innecesario.

Si será injustificado, que algunos de los sindicatos que firmaron el ERE salen ahora clamando por su retirada inmediata y amenazando con iniciativas variadas para denunciar este fraude. Más les habría valido mostrarse tan luchadores en las mesas de negociación.





viernes, 23 de enero de 2015

Habla el Presidente

El Presidente de Liberbank nos ha sorprendido con sus declaraciones en Cantabria, anunciando el interés del banco en pagar dividendo a sus accionistas, mientras se reconoce la irregular situación que supone mantener a toda la plantilla afectada por un ERE que, en muchos casos, supone la percepción de prestaciones de desempleo.