Este Blog nace a raíz de la Asamblea de Trabajadores de Cajastur celebrada el 20/10/12 y pretende informar acerca del conflicto generado por la gestión de Manuel Menéndez y su brutal plan de ajuste contra los trabajadores.

Este blog no es órgano de ningún sindicato concreto y responde al deseo unanimemente expresado en la Asamblea de defender el futuro de la Caja y de nuestros puestos de trabajo.

lunes, 7 de abril de 2014

Expediente Ayto. Oviedo

Cuando ya ha transcurrido casi medio año desde la celebración del concierto en el Auditorio de Oviedo, en el que los trabajadores de Cajastur nos manifestamos en contra del ilegal ERE firmado por la dirección de Liberbank, CCOO y UGT, que posteriormente fué tumbado por la Audiencia Nacional, nos encontramos con la apertura de un expediente por parte del Ayuntamiento de Oviedo, por supuesta infracción de la Ordenanza de Ruidos. 

Se trata del segundo intento de sancionar a trabajadores de Cajastur, por su participación en unas protestas totalmente legítimas y debidamente autorizadas. 

Evidentemente, nos encontramos ante una nueva represalia, orquestada por aquellos que han sido condenados por aplicar unos ilegales recortes a los trabajadores de Liberbank, atentando contra los derechos fundamentales de algunos sindicatos, a los que ahora pretenden penalizar expedientando a algunos de sus afiliados.
 

Casualmente, tal y como nos recuerda el sindicato en que militan varios de los denunciados, tanto el Delegado del Gobierno en Asturias y exalcalde de Oviedo, Gabino de Lorenzo, como el actual alcalde de Oviedo, Agustín Iglesias Caunedo, han sido miembros del consejo de administración de Cajastur en un caso y de Cajastur y Liberbank en otro, percibiendo las correspondientes dietas por su labor. 

Concretamente, el actual alcalde, Iglesias Caunedo, percibió 90.000 euros en el año 2012 por pertenecer al Consejo de Administración de Liberbank. Ese mismo año Liberbank declaró 1.800 millones de euros de pérdidas. 



jueves, 3 de abril de 2014

Desestimada ejecución sentencia

La Audiencia Nacional ha desestimado la solicitud de ejecución provisional de la sentencia del pasado 14 de noviembre, quedando a lo que estime el Tribunal Supremo sobre el recurso presentado por la empresa.
A falta de los análisis técnicos de la sentencia, que ha sido reproducida en varios medios sindicales; parece claro que tendremos que esperar para resarcirnos de todo lo que nos han quitado en el 2013. 
Hasta entonces, no debemos olvidar la contundencia de la sentencia que condena a Liberbank, Banco CCM, CCOO y UGT por vulnerar los derechos fundamentales del resto de sindicatos; sentencia que, probablemente, el Tribunal Supremo ratificará.



viernes, 21 de marzo de 2014

Asambleas en lucha

El pasado jueves 20 de marzo, trabajadores de Cajastur participamos en una multitudinaria manifestación en Gijón; organizada por las asambleas de trabajadores en lucha.


Mas allá de nuestras particulares situaciones, esta iniciativa pionera intenta sumar a todos los colectivos de empleados cuyas empresas que se aprovechan de la reforma laboral para aplicar duros recortes a sus plantillas.

Los miles de ciudadanos que apoyaron esta manifestación son la prueba de que no podemos, ni debemos, quedarnos quietos. 



martes, 18 de marzo de 2014

Ejecución de sentencia

El 18 de marzo tuvo lugar en la Audiencia Nacional la vista sobre la petición de ejecución de sentencia que anuló el ERE de Liberbank de mayo 2013 y obliga a la empresa a reponer a los empleados en las condiciones anteriores al mismo. 

En esta ocasión, además de reclamar el cumplimiento de la sentencia, se hizo hincapié en la grave situación de los compañeros trasladados en julio-agosto pasado; por ser los únicos a los que la empresa no ha finalizado la aplicación de las medidas el 31-12-2013.

Como nos tiene acostumbrada la dirección de la empresa, el abogado que la defiende en este pleito no dudó en mentir descaradamente, negando que los traslados se hayan realizado en base al acuerdo del SIMA; cuestión que todos los afectados (y también los sindicatos) tienen comunicada por escrito. También se alegó por esa parte los graves problemas que ocasionaría a las cuentas de la empresa, la obligación de devolver las cantidades que nos adeuda a los empleados.

Esperamos que los jueces sigán la prensa económica y, como nosotros, tomen nota de los resultados publicados por la empresa, y la brillante previsión de beneficios conocida justo un día antes de la celebración de la vista.

Como en otras ocasiones, esperamos que los jueces hagan justicia ......