Este Blog nace a raíz de la Asamblea de Trabajadores de Cajastur celebrada el 20/10/12 y pretende informar acerca del conflicto generado por la gestión de Manuel Menéndez y su brutal plan de ajuste contra los trabajadores.

Este blog no es órgano de ningún sindicato concreto y responde al deseo unanimemente expresado en la Asamblea de defender el futuro de la Caja y de nuestros puestos de trabajo.

jueves, 27 de diciembre de 2012

Escandalera y Principado

El jueves 27, representantes de los trabajadores de Liberbank en Asturias se manifestaron en la Plaza de la Escandalera de Oviedo, frente a la oficina principal de Cajastur y sus servicios centrales, en defensa de las condiciones laborales y en contra de los duros recortes anunciados por la dirección.


Ante la cercanía de la calle Fruela, aprovecharon para acercarse al edificio de la Junta General del Principado, para interesarse por la solicitud de reunión que habían cursado hace tiempo ante los diferentes grupos políticos del parlamento asturiano. 

Para sorpresa de los representantes de los empleados, miembros del grupo de UPyD se mostraron dispuestos a recibirles en este momento; con lo que aprovecharon la ocasión para transmitirles el acuerdo de la asamblea de trabajadores de Cajastur y comentar el reciente varapalo de la Comisión Europea a los planes de la dirección de la empresa, que se ve obligada a acatar una serie de condiciones impuestas por Bruselas y las autoridades monetarias españolas, para volver a ser una entidad viable.

A día de hoy, el grupo parlamentario del PSOE es el único que todavía no nos ha recibido.

viernes, 14 de diciembre de 2012

Pleno Ayto. Gijón

El viernes 14, representantes de los trabajadores de Liberbank en Asturias se manifestaron a las puertas del Ayuntamiento de Gijón, coincidiendo con la celebración de la reunión del Pleno municipal.


Como entidad fundadora de Cajastur, el Ayuntamiento de Gijón es cómplice directo del proceso de desmantelamiento de la Caja; y Santiago Martinez Arguelles, como representante de dicho ayuntamiento en Cajastur y miembro del Consejo de Administración de Liberbank y de Banco CCM, es responsable del fraude al que nos quiere someter la dirección del Banco; que pretende aplicar la reforma laboral del PP, por la via de presentar datos falseados y aplicarnos unos recortes brutales, que persiguen abaratar nuestros despidos futuros. 



Como en anteriores ocasiones, el edil municipal no nos recibió; por nuestra parte, continuaremos insistiendo en nuestra intención de exponerle personalmente nuestras quejas.





miércoles, 12 de diciembre de 2012

Reunión en Valladolid

El miércoles 12 de diciembre, se han reunido en Valladolid representantes de los sindicatos CSICA, CSIF, CSI, STC, y APECASYC, presentes en Liberbank.

A la espera de que el próximo día 20 las autoridades europeas emitan un dictamen sobre el plan de viabilidad presentado por Liberbank, los sindicatos han consensuado una línea de actuación en defensa de los derechos de los trabajadores del banco, que sirva además de respuesta al durísimo plan de recortes anunciado por la dirección. 

En este sentido, se ha acordado lo siguiente:

- Mostrar la unidad de los citados sindicatos independientes, que cuentan con una representatividad cercana al 40% en el Grupo Liberbank, lo que nos otorga un respaldo y una legitimidad importante. (A destacar que la representatividad de los sindicatos independientes en Asturias supone el 50% y en la red de oficinas de Asturias el 74%).

- Lamentamos que hayan decidido no acudir los sindicatos UGT y CCOO, a pesar de haber sido también convocados. Esperamos que reflexionen sobre su postura y se sumen a nuestro planteamiento en el futuro, para poder constituir una unidad sindical total, frente a los planteamientos de la dirección.

- Reiteramos que la potestad negociadora de los sindicatos emana del conjunto de los empleados y se expresa a través de las Asambleas de Trabajadores, cuya voluntad obliga a los representantes sindicales.

- Continuar realizando diversas medidas de movilización, en función del curso que sigan los acontecimientos y en tanto la dirección no retire el plan de recortes presentado.

- Exigir a la dirección que nos entregue el Plan de Viabilidad, el Plan de Capitalización, y el Plan de Negocio que ha elaborado y entregado a las autoridades monetarias. 


- Denunciar públicamente al actual equipo directivo del Grupo Liberbank, con el presidente ejecutivo a la cabeza y exigirles responsabilidades por su nefasta gestión; por ser  los máximos y únicos responsables de la grave situación que está atravesando la entidad.