Este Blog nace a raíz de la Asamblea de Trabajadores de Cajastur celebrada el 20/10/12 y pretende informar acerca del conflicto generado por la gestión de Manuel Menéndez y su brutal plan de ajuste contra los trabajadores.

Este blog no es órgano de ningún sindicato concreto y responde al deseo unanimemente expresado en la Asamblea de defender el futuro de la Caja y de nuestros puestos de trabajo.

viernes, 28 de junio de 2013

Video de la Sexta

Brillante resumen de la primera Junta de Accionistas de Liberbank (después de la publicidad):

Mas información en las webs y blogs de los sindicatos, excepto CCOO y UGT (obviamente).

jueves, 27 de junio de 2013

¿Se ha terminado el conflicto?

Se han oido estos días algunas voces anunciando que "el conflicto se ha terminado".
Curiosamente, parten de los mismos que venían insistiendo en que nos sumásemos a unas huelgas suicidas.
Casualmente, vienen de los mismos que han firmado un papel para que nos recorten (más o menos) lo mismo que la dirección anunció en octubre pasado.

Sin embargo, olvidan que el conflicto se inició cuando los trabajadores de Asturias, reunidos en asamblea, decidieron organizarse y defenderse contra los recortes anunciados.
Y a pesar de las incomprensibles (o, más bien: evidentes) maniobras de los sindicatos traidores; dirigidas a desgastar, enfrentar y, en definitiva desmotivar a los empleados de Cajastur, la última asamblea acordó incrementar el nivel de las movilizaciones.

Dicho esto, nos parece oportuno recordar que el conflicto se terminará cuando lo decida la asamblea de trabajadores de Asturias.

Y nos parece que, en vista de los últimos acontecimientos, no está por la labor.

Junta de Accionistas

Junta de Accionistas de Liberbank


La primera Junta de Accionistas de Liberbank, celebrada el 27 de junio en Madrid, ha sido el objetivo de una movilización especial.


De una parte, trabajadores de Cajastur y delegados de diferentes sindicatos (acompañados por ciudadanos organizados en diferentes colectivos), nos hemos manifestado dentro y fuera de la propia junta, contra la dirección del banco, su nefasta gestión y las terribles medidas que nos ha aplicado a toda la plantilla.


Por otro lado, directivos de Liberbank, especialmente desplazados a la orden de su presidente, necesitado más que nunca de los cómplices aplausos de "quienes nunca le van a decir al rey que se encuentra desnudo"; han llenado la sala principal, en la que se encontraba la mesa presidencial del acto.


Mucho nos tememos que los accionistas eran minoría en esta sala. No obstante, tras el discurso del presidente, los motivados directivos irrumpieron en aplausos alabando la gestión que les permite seguir disfrutando de sus "merecidos" cargos.


Varios accionistas, algunos muy a su pesar, todos legitimamente, fueron haciendo uso de la palabra en intervenciones que criticaban actuaciones, reclamaban soluciones y exigían reparaciones. El presidente (como hace siempre que habla en público), ha demostrado una vez más su empatía, buen criterio y sentido de la oportunidad al mencionar que "analizará con perspectiva legal las amenazas explícitas o veladas que se han escuchado en la sala". Por nuestra parte, seguimos esperando que el Banco de España, El FROB, los políticos cómplices que le han nombrado y le mantienen en su puesto, los otros "que no tienen nada que ver en esto y ya va siendo hora de que hagan algo", etc. etc., tomen buena nota y actúen en consecuencia.



sábado, 22 de junio de 2013

Asamblea de trabajadores


Asamblea de Trabajadores

Después de la aplicación de la segunda fase de los recortes del ERTE, aplicados unilateralmente por la dirección de Liberbank, un centenar de trabajadores de Asturias se han reunido en asamblea en Gijón el sábado 22 de junio.

Todos los presentes se solidarizaron con los compañeros que han sido penalizados en la aplicación de las medidas, algunos de los cuales se encontraban presentes y expusieron su opinión sobre la situación.

Se comentaron las impresiones obtenidas en la reunión con la inspección de trabajo, de cara a contar con su posible colaboración en la aplicación de medidas que impidan la imposición por parte de la dirección de inaceptables prolongaciones de jornada; especialmente en la situación actual en la que muchos compañeros se encuentran en suspensión de contrato y el resto tienen reducida su jornada laboral.

A la hora de las votaciones, se tomaron las siguientes decisiones:
- la totalidad de los presentes acordó rechazar totalmente las medidas impuestas por la dirección.
- también por unanimidad se acordó aumentar el nivel de las movilizaciones (y otras medidas) en defensa de nuestros derechos; las cuales se vienen realizando desde octubre pasado.
- Finalmente, se debatió sobre la conveniencia o no de sumarse a las jornadas de huelga convocadas a nivel nacional por los sindicatos mayoritarios en defensa del plan de recortes consensuado entre CCOO y UGT, acordando por amplia mayoría desligarse de dichas convocatorias.