Asamblea
Liberbank Cantabria 27‐10‐2012
ORDEN
DEL DÍA:
1º
Información sobre el estado de las conversaciones con la empresa
2º
Exigir la retirada de las medidas propuestas por Liberbank
3º
Apoyo expreso a las posibles medidas de presión
4º
Ruegos y Preguntas
Reunidos
en Asamblea convocada por los grupos sindicales CCOO, APECASYC, UGT y
CSI-CSIF con asistencia de unas 460 personas, que conforman la
representación de los trabajadores, los empleados y empleadas de
Liberbank en Cantabria han acordado lo siguiente:
Exigir
la retirada de las medidas salariales y de personal propuesta por
Liberbank.
Negamos
que existan razones económicas que aconsejen ajustes laborales tan
desproporcionados como el presentado por Liberbank.
Mostrar
apoyo expreso de los asistentes a las posibles medidas de presión
que sean convocadas bien a nivel general de Liberbank o bien a nivel
de Cantabria si Liberbank persiste en su actitud de no negociar y
mantener unas propuestas encima de la mesa que se consideran una
agresión a la plantilla.
La
Asamblea respalda movilizaciones contundentes que se llevarán a cabo
en breve espacio de tiempo.
Requerimos
un cambio en el modelo de las relaciones laborales que no se base en
el autoritarismo y el miedo. Así como el fin de la censura sindical.
Rechazamos
de forma radical los recortes salvajes y desproporcionados
propuestos, cuya presentación ni tan siquiera ha tenido en cuenta el
daño que ha causado al negocio y la imagen de la entidad.
Los
representantes sindicales y los asistentes a la asamblea, exigen a
Liberbank que demuestre con hechos y no solo con palabras su
disposición a reformular de forma sustancial la propuesta
presentada.
Fue
aprobado con sólo 6 votos en contra y ninguna abstención, que las
propuestas finales de la empresa se pase por la Asamblea de los
trabajadores para su aprobación, antes de proceder a su firma.
Queremos
mostrar nuestro apoyo y reclamamos soluciones justas y negociadas
para nuestros compañeros y compañeras de las empresas participadas
así como para los poseedores de participaciones preferentes de la
entidad.
Exigimos
el cese del equipo directivo y la depuración de responsabilidades.
Finalmente,
revalidamos nuestro compromiso de servicio a la sociedad y a la
clientela de Cantabria, que no debe verse afectada por los
conflictos, innecesariamente abiertos por un equipo directivo que no
tiene en cuenta la incertidumbre y las expectativas de clientes ni de
trabajadores.
Santander,
Cantabria 27 de Octubre de 2012
